Дмитрий Раевский
Главный редактор
whatisgood.ru@gmail.com
Олег Ищущий
Редактор и автор материалов
k.legS@yandex.ru Живой журнал
Елизавета Кваснюк
Редактор и автор материалов
liza.kvanyk@list.ru
Милана Курдыбаха
Дизайнер
rusayamilana@gmail.com
Валентин Беликов
Дизайнер
snakejas@gmail.com ВКонтакте
Рогалёва Александра
Редактор английской версии сайта
rogaleva.alexandra1983@gmail.com what-is-good.com
Авторы материалов
Галина Бальц
Balzgalina@rambler.ru
Евгения Кумрякова
e.kumryakova@mail.ru
Дарья Егорова
whatisgood.com@gmail.com
Тоха Ха
toxa.xa@list.ru
Юлия Бриг
yulya.brig@bk.ru
Анна Бурухина
b11a@mail.ru
Наталия Васильева
ds222591@rambler.ru
Константин Орлов
Orkons@yandex.ru
Евгения Песенникова
pesnya-j@mail.ru
Юрий Обласов
olbany.gamaun@yandex.ru
Илья Ефремов
ilyaefremov89@yandex.ru
Александр Готвянский
12alx@ukr.net
Ростислав Мога
wap.rost@mail.ru
Сергей Литвиненко
litvinencko.sergej2014@yandex.ru
Снежана Андреева
sne.zi@mail.ru
Участники марафона ВКонтакте
«Осознанное восприятие информации»
Правила взаимодействия, способствующие формированию и развитию соборности (автор – Солонько И.В.):
- Ничто так не обязывает человека как собственное добровольное решение.
- Командный подход подразумевает ответственность каждого за общий конечный результат и всемерную помощь друг другу в общем деле.
- Критикуя – предлагай, предлагая – делай, делая – отвечай за последствия своей инициативы.
- Любая гениальная мысль становится таковой только после её успешной реализации. Помни «гениальных» мыслей всегда в избытке по сравнению с людьми, способными их успешно реализовать.
- Ценность любого процесса – это его положительный результат (в соответствии с целеполаганием и сопутствующими эффектами), полезный опыт (повышающий квалификацию, развивающий навыки, умения и т.п.) и возможность сплотить или укрепить команду единомышленников.
- Если процесс, который ты затеваешь или вмешиваешься в него из благонамеренности, теряет хотя бы одну из вышеперечисленных ценностей, подумай – стоит ли тебе его затевать либо вмешиваться в такой процесс.
- Мы все зависим друг от друга, и поэтому действуем по принципу: «Не навреди!»
- Каждый сам решает, в какой сфере деятельности может приносить пользу обществу и команде, но такая деятельность должна быть в рамках закона и принципов этики.
- Старайтесь доводить до положительного результата все дела, за которые вы берётесь или в которых участвуете. Лучше успешно реализовать один-два проекта, чем проявлять активность в большем числе процессов и распылять ресурсы и транжирить время, которое не восполняется.
- Относитесь бережно друг к другу, проявляйте внимательность, такт и выдержку. Они помогут разрешить любые проблемы и предотвратить или урегулировать конфликты.
- Допустить ошибку и исправить её, сделав правильные выводы – это гораздо лучше, чем избегать ответственности и в перестраховке и забалтывании в частностях упустить ценное время и возможность достичь общей цели.
- Действуй локально, но мысли глобально: помни как твои конкретные частные дела отражаются на общей стратегии и кому они в конечном итоге более выгодны.